Advogado Sênior | Recuperação de crédito

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.    

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:






• Fornecer orientação especializada e aconselhamento em todos os assuntos relacionados ao contencioso cível;


• Atuação em carteira de processos judiciais estratégicos voltados à recuperação de créditos relacionados a contratos bancários de grande risco;


• Acompanhamento processual;


• Elaboração de estratégias processuais;


• Participar ativamente de reuniões externas e internas com outros membros do departamento jurídico e outras áreas da empresa.






Requisitos e qualificações:






• Graduado em Direito, inscrito na OAB;


• Experiência anterior em contencioso cível em geral;


• Reconhecida habilidade de gestão, priorização e organização;


• Capacidade de comunicação para públicos diversos, especialmente para clientes sem formação jurídica ou jurídica,


• Capacidade de lidar de forma ativa e construtiva com conflitos entre questões comerciais e jurídicas.






Modelo de trabalho: Presencial




Tempo de contrato: 06 meses. 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.