Vendedor (Energia Solar)

Vendedor (Energia Solar)

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Desempenha um papel fundamental no processo de vendas de energia solar. Sua principal responsabilidade é fornecer orientação especializada aos clientes, compreender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas que atendam aos requisitos específicos de seus projetos.




 




Responsabilidades






• Desenvolvimento de Clientes: Identificar e prospectar novos clientes potenciais dentro do mercado-alvo, como construtoras, por meio de pesquisa, networking, entre outros. Construir relacionamentos duradouros com os clientes existentes, entendendo suas demandas e buscando oportunidades de negócios adicionais.


• Elaboração de Propostas: Preparar propostas comerciais personalizadas, detalhando os produtos, serviços e prazos de entrega pertinentes a cada projeto. Apresentar essas propostas aos clientes, destacando os benefícios e vantagens competitivas.


• Negociação e Fechamento de Vendas: Conduzir negociações com os clientes, discutindo os, preços, prazos e outras condições comerciais. Para garantir um processo de fechamento eficiente e bem-sucedido


• Disponibilidade para viagens: Quando necessário, a fim de realizar visitas a clientes, participar de feiras e eventos do setor, e acompanhar projetos em andamento.






Diferencial 






• Formação acadêmica em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação, Técnico em Eletrotécnica ou áreas afins.


• Conhecimento em Energia Renovável (Solar)










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.