Executivo(a) de Vendas Senior

Executivo(a) de Vendas Senior

• São Paulo
• SP
• Empregos



Sobre a vaga:

Estamos à procura de um Executivo(a) de Vendas Sênior para atuar no Estado de São Paulo. Atuando em formato híbrido, será responsável por desenvolver e fortalecer relacionamentos no mercado de Supply Chain Management (Segmento da Saúde - ênfase em hospitais e operadoras de saúde), com foco em vendas na base de clientes existentes e na conquista de novos negócios. O foco principal será em grandes contas (grandes hospitais)





Responsabilidades:






• Gerenciar a carteira de clientes existentes, garantindo a satisfação e promovendo a expansão de negócios.


• Estabelecer e manter relacionamento com stakeholders em diversos níveis, garantindo uma comunicação assertiva e personalizada.


• Planejar e executar visitas a clientes, alinhando expectativas e acompanhando projetos para garantir resultados.


• Desenvolver e manter uma cadência estruturada de contato e acompanhamento dos clientes, promovendo uma presença constante.


• Trabalhar em conjunto com outros times da empresa, alinhando estratégias e objetivos comerciais.






Requisitos:






• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no mercado de SCM, Health Techs e/ou ERP.


• Perfil relacional, com habilidade para cultivar e fortalecer relacionamentos comerciais de longo prazo.


• Disponibilidade para viagens frequentes (Estado de São Paulo).


• Alta capacidade de organização, com foco em resultados e gestão eficiente de tempo e prioridades.


• Experiência em vendas farmer (desenvolvimento de negócios na base) e hunter (novos negócios).


• Experiência com processos de vendas consultivas.






Soft Skills:






• Relacional: facilidade para criar e manter relacionamentos sólidos.


• Visão processual (cadência): pensar em venda com um processo


• Flexibilidade e adaptabilidade: lidar com diferentes cenários e desafios.
  






Demais informações:





Modelo de contratação: CLT

Local: São Paulo (Zona Sul)

Modalidade: Híbrido (3 dias presenciais)

Benefícios: Assistência Médica SulAmérica (colaborador e dependentes), Assistência Odontológica, Seguro de vida, Cartão de Benefícios Flexíveis CAJU (bandeira VISA), VT/fretado, Auxílio-creche (custos de escola ou babá), Day Off de aniversário, Programa de Saúde Mental , Licença Maternidade e Paternidade extendidas , InvestPass (Plataforma de consultoria e gestão financeira), TotalPass, Incentivo de Treinamento e Desenvolvimento  e Plano de saúde Pet (Petlove)

Etapas do processo:

1) Entrevista Rehva
2) Entrevista Comportamental (RH)




3) Entrevista Liderança




4) Case Técnico (Lideranças Executivas)








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.