Advogado(a) Sênior | Trabalhista

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.    

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:






• Atuar na assessoria consultiva trabalhista, fornecendo orientações sobre melhores práticas, políticas internas, contratação e desligamento de colaboradores;


• Elaborar e revisar contratos de trabalho, políticas corporativas, regulamentos internos e acordos coletivos;


• Gerenciar o contencioso trabalhista, incluindo a elaboração de peças processuais, sustentação oral, realização de audiências e acompanhamento de julgamentos;


• Realizar due diligence trabalhista e análise de riscos em operações empresariais;


• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência para atualização e adequação das práticas empresariais;


• Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte estratégico para a alta gestão da empresa ou clientes.






Requisitos e qualificações:






• Formação em Direito e inscrição ativa na OAB;


• Experiência comprovada nas áreas consultiva e contenciosa do Direito do Trabalho;


• Habilidade em negociação, mediação e resolução de conflitos;


• Capacidade analítica, organização e proatividade;


• Boa comunicação oral e escrita;


• Inglês e espanhol/avançado será um diferencial.






Modelo de trabalho: Híbrido - 2x por semana presencial. 




Tempo de contrato: 8 meses. 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.