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Executivo(a) de Relacionamento

Executivo(a) de Relacionamento

Postada: 02-04-2025
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  • São Paulo
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  • Empregos

  • Objetivo do Cargo 


    Responsável por manter e fortalecer o relacionamento com as empresas clientes da benup, garantindo que a parceria seja sustentável e gere o máximo de valor para os colaboradores dessas empresas. O profissional deve atuar como ponto focal entre os clientes e os times internos, garantindo alinhamento estratégico e impulsionando as vendas. 


     


    Principais Atividades 


     



    • Gerenciar a carteira de empresas clientes, assegurando atendimento consultivo e de alto nível. 



    • Implementar estratégias para maximizar as vendas e o engajamento dos colaboradores das empresas parceiras. 



    • Acompanhar os dados de vendas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria. 



    • Trabalhar em conjunto com as áreas de marketing e produto para alinhar campanhas e ações estratégicas. 



    • Realizar reuniões periódicas com clientes para garantir alinhamento e resolver possíveis desafios. 



    • Garantir uma transição fluida dos clientes no processo de onboarding, facilitando a implementação da solução benup. 



    • Apoiar o time comercial no desenvolvimento de novas oportunidades dentro das empresas clientes. 



    • Atualizar o ben_book do cliente, iniciado no processo comercial (Hunter), mantendo o histórico. 


     


    Competências Técnicas 



    • Perfil comercial e experiência com atendimento B2B. 



    • Conhecimento em análise de dados e relatórios gerenciais. 



    • Habilidade em negociação e gestão de contas. 



    • Entendimento dos produtos distribuídos pela plataforma e/ou capacidade de aprendizado rápido. 


     


    Competências Comportamentais 



    • Comunicação assertiva e escuta ativa. 



    • Capacidade de construir e manter relacionamentos estratégicos. 



    • Inteligência emocional e habilidade para atuar sob pressão. 



    • Foco em resultados e visão estratégica. 



    • Proatividade e orientação para solução de problemas. 



    • Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental. 






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    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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