Especialista em Talent Acquisition

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Estamos apoiando uma grande rede em busca de um profissional para área de Talent Acquisition.




Reportando diretamente ao Head da área de RH, será responsável pelos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Endomarketing e apoiará também em Desenvolvimento de Pessoas, com as seguintes atividades:






• Conduzir o processo de recrutamento para posições administrativas


• Consolidar indicadores e avaliar possibilidades de melhoria no processo de R&S 


• Apoiar outros recrutadores em posições operacionais


• Criar e implementar um calendário de eventos internos, ações de comunicação e promover a visibilidade dos projetos sociais da empresa


• Identificar oportunidades de melhorias em processos, propondo e implementando soluções que reforcem as estratégias da área de RH






Habilidades necessárias:






• Formação acadêmica em Psicologia, RH ou correlatas


• Forte competência em R&S, com experiência em recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas.


• Visão estratégica e proatividade, com capacidade para propor soluções e melhorias contínuas nos processos de RH


• Boa comunicação e habilidades interpessoais, sendo capaz de interagir positivamente com diferentes níveis hierárquicos 


• Será necessário ter conhecimentos em Inglês e/ou Espanhol.






A vaga é para trabalho 100% presencial na Vila Olímpia, em São Paulo. Além disso, é essencial ter disponibilidade para viagens. 








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.