Senior Talent Acquisition

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O que estamos procurando:
Estamos à procura de um(a) profissional Analista de Recrutamento e Employer Branding Pleno que será responsável por conduzir processos seletivos completos e desenvolver estratégias de marca empregadora para a Bipa. O(a) profissional terá um papel fundamental na atração e seleção dos melhores talentos, promovendo a Bipa como um excelente lugar para trabalhar.




 




Principais responsabilidades:






• Conduzir processos seletivos completos, desde o planejamento até a integração inicial do novo colaborador.


• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas iniciais com candidatos, garantindo uma avaliação precisa e alinhada às necessidades da empresa.


• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para fortalecer a presença da Bipa como empregadora em canais digitais.


• Criar conteúdo relevante para LinkedIn e outras plataformas (BitcoinJobs, Twitter, sites de faculdades).


• Coordenar a participação em eventos estratégicos para divulgação da empresa como empregadora.


• Implementar e gerenciar programas de embaixadores internos para amplificar a marca empregadora.


• Trabalhar em parceria com líderes e gestores para entender profundamente as necessidades de cada vaga.


• Acompanhar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas para aumentar a eficiência dos processos.


• Fornecer feedback construtivo aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo.


• Manter uma comunicação ativa com candidatos durante todo o processo de seleção.






Requisitos:






• Formação superior em Psicologia, Administração  ou áreas correlatas.


• Experiência comprovada de 2-3 anos em processos completos de Recrutamento e Seleção.


• Vivência prática com ações de Employer Branding e marketing de RH.


• Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento.


• Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo.


• Inglês AVANÇADO






Qualificações:






• Habilidade para trabalhar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas simultâneas.


• Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal.


• Criatividade e pensamento inovador para desenvolver iniciativas de marca empregadora.


• Orientação para resultados com capacidade de atingir metas de recrutamento.






Desejável:






• Experiência em empresas de tecnologia ou fintechs.


• Familiaridade com o mercado de Bitcoin e criptomoedas.






Benefícios






• 
  

  • ️ Vale-refeição/Alimentação

  
  

  • Plano de saúde e odontológico

  
  

  • Auxílio home office

  
  

  • Minha Casa Minha Bipa (Auxílio moradia)

  
  

  • ️‍♂️ Wellhub (Gympass)

  
  

  • Stock options desde o primeiro dia

  
  










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.