-62F7: Analista de Governança de TI - Jr

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ANALISTA DE GOVERNANÇA DE TI - JR




Descrição da Posição




Buscamos um profissional dinâmico para atuar na gestão de contratos de fornecedores de TI e no suporte às atividades de Governança de TI, garantindo alinhamento estratégico e operacional entre os serviços de TI e os objetivos organizacionais.




Principais Responsabilidades






• Gerenciar e monitorar contratos de serviços e fornecedores de TI, assegurando conformidade com cláusulas e métricas acordadas (SLAs).


• Auxiliar na análise e renovação de contratos, seguindo as melhores práticas de Governança de TI.


• Apoiar na implementação e monitoramento de processos de Governança de TI, conforme frameworks como ITIL e COBIT.


• Contribuir na definição e acompanhamento de indicadores (KPIs).


• Reportar riscos associados a contratos e operações de TI e propor planos de mitigação.






Requisitos






• Graduação em andamento ou concluída em Tecnologia da Informação, Administração, Direito ou áreas relacionadas.


• Conhecimento básico em Governança de TI e gestão de contratos.


• Familiaridade com frameworks de Governança de TI (como ITIL ou COBIT) será um diferencial.


• Habilidade analítica e atenção aos detalhes.


• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.


• Experiência prévia (acadêmica ou de estágio) em áreas relacionadas será valorizada.
  
  Trabalho híbrido 3x no escritório (Paraíso)










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.