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Product Manager Júnior

Product Manager Júnior

Postada: 04-04-2025
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  • Você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia que está há mais de 20 anos no mercado, que não apenas é parceira premier do Google Cloud, mas também já foi 4 vezes premiada como Partner of the year? Uma empresa que além de ser fera naquilo que faz, também valoriza e leva a  sério o compromisso com cada IPNETER, possuindo há 5 anos consecutivos o selo Great Place To Work.

    Pois é, essa empresa existe. Essa empresa é a IPNET!  


    Além disso, somos comprometidos com a inclusão, abraçando cada forma única de ser humano, independente de etnia, gênero, orientação sexual, idade, habilidades físicas ou mentais. Por isso, todas as nossas vagas são inclusivas. Aqui, não apenas reconhecemos, mas também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time.


     


    E, estamos com uma vaga aberta para  Product Manager Júnior, que irá atuar dentro do nosso time de Delivery Team, sendo responsável por:


     



    • Acompanhar o cronograma de produção de conteúdo para a plataforma de treinamentos e cursos


    • Desenvolver e manter relacionamento com a equipe de marketing para estratégias de distribuição de conteúdo




    • Monitorar e analisar métricas de acesso e performance da plataforma




    • Gerenciar indicadores de produto e elaborar relatórios periódicos




    • Coletar, analisar e implementar feedbacks dos clientes para melhoria contínua da plataforma




    • Colaborar com equipes multidisciplinares (desenvolvimento, design, marketing, vendas)




    • Participar de reuniões de alinhamento com stakeholders internos e externos




    • Documentar requisitos e especificações de produto




    • Testar novos recursos e fluxos antes do lançamento




     


    Entendemos que para atender as demandas da vaga, é necessário que o candidato possua:



    • Formação em áreas como Tecnologia, Marketing, Engenharia ou áreas relacionadas

    • Experiência trabalhando em projetos de tecnologia e marketing


    • Conhecimento básico em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)




    • Experiência com ferramentas de gestão de projetos e colaboração (Paymo, Jira, Trello, Asana)




    • Conhecimento em análise de dados e métricas de produto




    • Compreensão de UX/UI e jornadas de usuário




    • Familiaridade com plataformas de ensino online ou sistemas de gestão de conteúdo - CMS & LMS (desejável)




    • Conhecimentos básicos em marketing digital




    Na IPNET, acreditamos no trabalho híbrido como forma de fortalecer nossa cultura e acelerar nosso engajamento, respeitando, ao mesmo tempo, a flexibilidade. Por essa razão, nossa proposta consiste em trabalhar 2X na semana home-office e 3X presencialmente no escritório. Atualmente, contamos com dois escritórios no Brasil: um no Rio de Janeiro (Zona Portuária/Santo Cristo) e outro em São Paulo (Cidade Monções/Sede Eco Berrini).


    Reconhecemos a importância dos benefícios, e por isso, nosso pacote contempla:










    Auxílio Refeição/Alimentação 


    Auxílio Transporte 


    Plano de Saúde 


    Plano Odontológico


    Auxílio Home-Office 


    ️Wellhub


    ❤️Seguro de Vida


    Auxílio Creche/Babá

    Happy Day no mês do seu aniversário 


    Parcerias com instituições educacionais, tanto de idiomas quanto acadêmicas









     


    Se você se identificou com os requisitos descritos acima, não pense 2 vezes. Venha fazer parte de uma empresa que abraça a inovação e onde o caos não assusta, porque somos um time que joga junto, possui um papo reto e uma cabeça de dono!


     






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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