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Analista de Pré Vendas (BDR)

Analista de Pré Vendas (BDR)

Postada: 07-04-2025
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    Modelo de atuação: Hibrido


    Local: Zona Sul – São Paulo / SP



    Buscamos um Profissional para atuar como Pré-Vendas para impulsionar nossa prospecção ativa e garantir um pipeline sempre aquecido. Se você gosta de criar conexões, tem energia para abrir novas oportunidades e quer crescer na área comercial, essa vaga é para você!



    O que você vai fazer?


    Prospectar e qualificar leads via telefone, e-mail e redes sociais.


    Prospecção ativa de novos clientes no segmento B2B de médio e grande porte.


    Agendar reuniões para os Executivos de Vendas.


    Construir relacionamento com clientes em potencial.


    Manter o CRM atualizado com todas as interações.


    O que esperamos de você?


    ✅ Boa comunicação e interesse em vendas.


    ✅ Resiliência e vontade de aprender.


    ✅ Noções básicas de CRM e Pacote Office.



    Requisitos:


    Experiência comprovada como BDR ou função semelhante, preferencialmente em empresas de tecnologia com foco em serviços de service desk, alocação de mão de obra e infraestrutura de redes;


    Experiência no uso de ferramentas como LinkedIn Sales Navigator,


    Conhecimento sólido de técnicas de prospecção e frameworks de qualificação.


    Familiaridade com métricas de vendas (Taxa de conversão, CAC, LTV).







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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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