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Social Media - Sênior | V4 Colli & Co

Social Media - Sênior | V4 Colli & Co

Postada: 07-04-2025
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  • Na V4 Company, acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia. Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação.


    Se você quer fazer parte de uma equipe que pensa grande e age rápido, essa vaga é para você!


    Nosso ambiente de trabalho:




    • Transparência total: somos diretos e objetivos.




    • Trabalho em equipe: ninguém cresce sozinho.




    • Autonomia com responsabilidade: tomamos decisões e assumimos a execução.




     


    O Social Media Sênior lidera estratégias avançadas para ampliar a presença, engajamento e conversão nas redes sociais. Atua de forma estratégica, implementando campanhas de alto impacto e garantindo a integração entre social media, marketing e vendas.


    Principais responsabilidades:




    • Liderar a execução de estratégias avançadas para crescimento e conversão.




    • Implementar técnicas de social selling e remarketing.




    • Criar diretrizes para identidade visual e textual nas redes.




    • Desenvolver relacionamento com influenciadores e parcerias estratégicas.




    • Analisar e otimizar funis de vendas aplicados ao social media.




     


    Requisitos:




    • Gestão estratégica das principais redes sociais (Meta, TikTok, LinkedIn, Twitter, YouTube).




    • Copywriting avançado para conversão e engajamento.




    • Funis de conversão e tráfego pago (Meta Ads, Google Ads).




    • Branding e posicionamento digital aplicado ao social media.




    • Social listening e análise de sentimentos da audiência.




    • Planejamento e execução de campanhas de social selling.




     


    O que oferecemos:




    • Os benefícios serão informados pela recrutadora.




    • Acesso aos cursos da Staage.




    • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.




    • Ambiente dinâmico e colaborativo.




    • Oportunidade de crescimento profissional.




    • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.




    • Gestão meritocrática.




    • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.




     






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    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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