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59CA: UX Researcher Senior

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Postada: 03-04-2025
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  • UX Researcher


    Analista Sênior de Experiência do Cliente com UX/UI.


    Trabalho Hibrido até 3x na semana, Chacara Santo Antônio, São Paulo-SP.


    Requisitos:
    Conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas para compreender as necessidades, comportamentos e preferências dos usuários, utilizando métodos como entrevistas, questionários e testes de usabilidade.
    Desenvolver personas e mapear jornadas dos usuários para orientar decisões de design e estratégias centradas no cliente.
    Criar e iterar wireframes, protótipos e layouts funcionais que proporcionem experiências intuitivas e atraentes para os clientes.
    Realizar testes de usabilidade e analisar os resultados para identificar problemas e oportunidades de melhoria na interface do usuário.
    Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo designers, desenvolvedores e gerentes de produto, para garantir a implementação eficaz de soluções de design centradas no usuário.
    Analisar dados de uso e métricas de desempenho para informar decisões de design e aprimorar a experiência do usuário.
    Manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas em UX/UI design e pesquisa de experiência do usuário.


    *Enviar cv com Link do Portfólio de trabalhos e Linkedin.


     






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador.



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