Perfil Sênior: Mínimo de 5 anos em desenvolvimento Low Code
Regime de contratação: CLT + benefícios
Modelo de trabalho: Híbrido - 3x por semana presencialmente
Local: Zona Oeste - São Paulo/SP
Empresa de grande porte, com presença consolidada em centenas de municípios e forte compromisso com a inovação e transformação digital. Com uma cultura voltada para o impacto social e o desenvolvimento sustentável, a organização está em plena fase de modernização e busca talentos que queiram fazer parte dessa jornada.
Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento Low Code na criação e manutenção de soluções digitais escaláveis, garantindo alta performance, segurança e alinhamento estratégico com os objetivos do negócio. Ser o elo entre tecnologia e áreas de negócio, promovendo inovação e eficiência operacional por meio de plataformas Low Code.
Responsabilidades:
Definir a estratégia técnica para a equipe de desenvolvimento Low Code.
Garantir boas práticas de desenvolvimento e governança nas plataformas utilizadas.
Atuar como referência técnica, apoiando e mentorando o time.
Requisitos:
Versionamento e CI/CD: Git, Azure DevOps.
Plataformas Low Code: Power Platform (Power Apps, Power Automate), OutSystems, Mendix, Appian ou similares.
Banco de dados e integrações: SQL Server, PostgreSQL, APIs REST/SOAP.
Mínimo de 5 anos em desenvolvimento Low Code, com atuação em liderança técnica ou projetos complexos.
Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações e governança.
Familiaridade com plataformas em nuvem: Azure, AWS ou GCP.
Diferenciais:
Certificações em plataformas Low Code.
Experiência com IA aplicada a automações.
Conhecimento em dados IoT.
Participação em projetos de transformação digital e hiperautomação.
Contribuições open source ou competições como Kaggle.
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Benefícios:
Assistência médica e odontológica.
VR e VA.
Vale transporte.
Cesta de Natal.
Gratificação de férias adicional.
Day off de aniversário.
Licenças estendidas maternidade e paternidade.
Auxílio creche para mães e pais.
Convênio Wellhub (Gympass).
Programa de Participação nos Resultados (PPR).