Analista de Suporte Junior

Analista de Suporte Junior

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Estamos em busca de uma pessoa Analista de Suporte Junior para integrar o time de tecnologia.





Responsabilidades






• Atendimento de chamados de primeiro nível (hardware, software e rede)


• Suporte a usuários locais e remotos


• Instalação e configuração de softwares e equipamentos


• Criação e manutenção de contas de usuário (e-mail, AD, sistemas internos)


• Apoio em inventário de equipamentos e controle de ativos


• Documentação de procedimentos técnicos e soluções aplicadas


• Escalonamento de chamados para níveis superiores quando necessário






Requisitos obrigatórios






• Experiência anterior em suporte técnico


• Atendimento a usuários finais (presencial, remoto ou via telefone)


• Conhecimento básico em sistemas operacionais Windows e/ou Linux


• Noções de redes (endereçamento IP, DHCP, DNS)


• Conhecimento em pacote Office e ferramentas de colaboração (Outlook, Teams, Zoom, etc.)


• Desejável experiência com ferramentas de help desk






 




Modalidade de trabalho






• Regime Presencial.


• Local de trabalho: Avenida Angelica.






 








Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.