Engineer Manager

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• Responsabilidades e atribuições:
  
  
  
  • Planejar e executar - Criar e planejar projetos, participando da definição de escopo junto aos PMs, criando milestones e timelines junto ao time
  
  
  • Identificar e gerenciar riscos - Acompanhar, gerenciar e dar visibilidade aos stakeholders sobre de riscos ao fluxo de desenvolvimento dos projetos, criando planos de contingência quando necessário.
  
  
  • Comunicar - Dar visibilidade do andamento dos projetos, execução da timeline, métricas de sucesso e performance para stakeholders, clientes e time
  
  
  • Acompanhar e ajustar - Acompanhar as métricas do time, do processo, e fazer ajustes necessários nos processos junto ao time
  
  
  • Liderar e Gerenciar - Guiar e dar mentoria ao time (Devs, QAs etc), garantindo que eles tenham o ferramental, ambiente e clima necessários para boa execução das suas respectivas responsabilidades.
  
  
  
  


• Requisitos e qualificações:
  
  
  
  • Experiência em aplicação de metodologias ágeis no dia a dia do desenvolvimento de software
  
  
  • Experiência liderando times de tecnologia
  
  
  • Experiência em gestão de projetos de tecnologia
  
  
  • Conhecimento em métricas de qualidade de software, performance de entrega etc
  
  
  • Conhecimentos de boas práticas de gestão de projetos aplicadas as rotinas e desafios do desenvolvimento de software
  
  
  • Conhecimento em desenvolvimento de sistemas em uma ou mais das tecnologias abaixo: Javascript, Typescript, Postgres, Android, Kotlin
  
  
  • Lagging Metrics DORA metrics
  
  
  
  










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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.