Advogado Pleno | Contencioso Cível

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É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.    

Seja um secondee!

Responsabilidades e atribuições:






•  Elaboração e Revisão de Peças Processuais: Especialmente em casos de grande relevância ou impacto. 


•  Gestão Estratégica do Contencioso Cível: Foco em ações de responsabilidade civil, cobranças, relações contratuais e direito do consumidor. 


•  Gestão de Processos: Acompanhamento e controle dos processos em todas as instâncias, com ênfase na gestão de riscos e provisionamento. 


•  Controle de Prazos e Audiências: Garantir a correta tramitação dos processos e diligências. 


•  Interação com Escritórios Terceirizados: Validação de teses jurídicas e estratégias processuais. 


•  Análise de Contratos e Documentos: Embasar defesas e sustentação jurídica. 


•  Relatórios Gerenciais e Indicadores: Contribuir para a elaboração de relatórios de desempenho da área. 


•  Suporte Preventivo e Consultivo: Participação em reuniões internacionais com áreas de negócio e desenvolvimento de políticas internas.






Requisitos e qualificações:






•  Formação Superior em Direito com inscrição ativa na OAB. 


•  Experiência de 4 a 6 anos em Contencioso Cível: Preferencialmente em empresas, com conhecimento em responsabilidade civil, cobranças, relações contratuais e direito do consumidor. 


•  Vivência em Ambiente Jurídico In-House: Experiência em transportadoras é um diferencial. 


•  Perfil Analítico e Proativo: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e com bom senso de urgência. 


•  Pacote Office e Sistemas Jurídicos: Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office e desejável em sistemas jurídicos (como Projuris).






Modelo de trabalho: Presencial




Tempo de contrato: 6 meses








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.