Analista de Gestão de Fundos

Analista de Gestão de Fundos

• São Paulo
• São Paulo
• Empregos



Responsabilidades e atribuições:






• Cadastro e atualização de parâmetros de passivos de fundos em sistema


• Registro de eventos de passivo nas carteiras dos fundos em sistema


• Cálculo a validação de cálculo do valor relacionado a eventos de passivo dos fundos (integralização, amortização, resgate etc.)


• Acompanhamento e validação de cálculo de imposto em eventos com recolhimento


• Participação nos eventos como fusão, cisão e incorporação de fundos


• Controle e execução de chamadas de capital


• Envio de informações de PL e cota para mercado


• Análise de relatórios e de variações de carteiras


• Envio de relatórios para clientes externos e internos


• Consultas a posições contábeis para clientes externos e internos






Requisitos e qualificações:






• Experiência de 3 anos na área


• Senso de urgência e alta responsividade


• Habilidade analítica


• Conhecimento financeiro e contábil


• Excel avançado






Diferenciais:






• Certificações (CEA e/ou CGE)


• Conhecimento em Fundo de Investimento em Direitos Creditórios


• Conhecimento de normas e órgãos regulatórios


• Softwares da área, como por exemplo: Sinqia










Candidatar


Receba diariamente alerta de vagas da cidade São Paulo
Ativar Alerta de vagas (Grátis!)          
*Importante: verifique sempre sua caixa de spam



Veja mais vagas de emprego em São Paulo




Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O empregosmais não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador.